吉林大学

汽车底盘集成与仿生全国重点实验室

2025年度公开招聘专业技术人员补充公告

吉林大学是教育部直属的全国重点综合性大学，坐落在吉林省长春市。为保障学校人才与学术特区建设、优势学科建设和亟需的技能型人才需求，根据《吉林大学新聘人员聘用管理办法》、《关于下达2025年人员补充计划的通知》和事业单位公开招聘有关政策规定，现就吉林大学2025年度公开招聘专业技术人员事宜补充公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘：汽车底盘集成与仿生实验室实验岗位2人。

具体要求详见《吉林大学2025年度公开招聘专业技术人员岗位条件汇总表》（附件1）。

二、报名条件

（一）拥护中国共产党的领导，坚持正确政治方向，遵守宪法和法律。具有高尚的道德情操和良好的职业道德，身心健康，爱岗敬业，具有奉献精神，具备履行岗位职责的能力。

（二）符合招聘岗位所要求的学历水平（含应届毕业生，但须于2025年12月31日前取得学历学位证书）。

（三）符合各招聘岗位要求的年龄条件。招聘岗位无特殊要求的，按学校规定执行，具体如下：

硕士研究生毕业的年龄应未满30周岁（1995年1月1日及以后出生）；

博士研究生毕业的年龄应未满35周岁（1990年1月1日及以后出生）。

（四）应聘高端实验技术人才岗位的国内人员应具有正高级技术职务，国外人员应具有同等水平。

（五）具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。无违法违纪行为记录。

（六）具备较强的综合素质，包含但不限于良好的教育背景、较好的岗位匹配性和发展潜力、较强的专业技术能力、善于合作。

（七）符合各招聘岗位的具体条件。

三、招聘程序

（一）报名

本次考试报名采用网上报名方式，不接收纸质报名材料。报名实行诚信承诺制度，应聘人员须保证报名信息及相关证明材料真实、准确、完整、有效。如应聘人员提供的材料或信息不真实，一经发现，随时取消其应聘或聘用资格。如应聘人员未能在规定时限内提供完整、有效的报名材料，或材料存在内容不全、不符合要求等情况，视为考生自动放弃报名，取消其应聘资格。

应聘人员须在吉林大学公开招聘网站（网址：https://careers.jlu.edu.cn）注册后选择报考岗位并填报个人信息。

本次招聘为吉林大学汽车底盘集成与仿生全国重点实验室2025年第一批专业技术人员招聘，本批次招聘人员报名时间截止至2025年10月9日17:00，逾期报名人员不纳入本批次招聘范围，视为无效报名，本次招聘不予受理。

（二）资格初审

用人单位将依据报名材料及岗位要求，对应聘人员的应聘资格进行审查，资格初审合格考生进入后续环节。

（三）考核内容和形式

考核分为基本素质测试、综合素质测试、体检及政审。

1. 基本素质测试

（1）聘请第三方人力资源公司进行基本素质测试环节，包含职业行为发展趋势测评和基本素质面试两个部分。

（2）职业行为发展趋势测评对应聘人员的价值观、抗压能力、职业发展规划等方面进行考查。

（3）基本素质面试主要测试应聘人员的自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、临机应变等方面的基本素质和能力，主要采取半结构化面试的方式进行，满分100分，计算成绩时，保留小数点后两位。

（4）按照“①测试成绩大于等于60分；②成绩排名进入该岗位本次招聘人数3倍以内（含3倍）。”两个条件同时满足的原则确定通过人选。如符合上述条件的末位考生成绩并列，可同时确定为通过人选。如进入该环节人数不足该岗位招聘人数3倍，可按实际进入该环节人数确定通过人选。

（4）时间和地点：具体时间、地点，将以短信或电话形式另行通知，请保持通信畅通，注意查收。

2.综合素质测试

综合素质测试包括技术能力测试和综合素质面试

（1）技术能力测试：

①技术能力测试形式及内容：技术能力测试采用现场答题方式进行，主要考察考生应聘岗位所需的专业知识、技术水平等基本能力。

②考生面试结束后，评委根据考生表现现场打分。

（2）综合素质面试：

①综合素质面试采用现场面试方式进行，主要考察考生的思想政治素质、心理素质、应变能力等。

②评分方式和标准：综合面试采用百分制评分。评委根据考生表现，综合评议后现场打分。

（3）时间和地点：具体时间、地点，将以短信或电话形式另行通知，请保持通信畅通，注意查收。

3.确定考察人选：

按照综合素质测试成绩由高到低的顺序、岗位招聘人数1:1的比例确定考察人选。如遇考生放弃，将按照综合素质测试成绩由高到低的顺序进行依次递补。

4.体检与政审

（1）被确定为考察人选的考生须在接到通知后5个工作日内前往中心校区校医院进行新聘人员体检（工作日上午10:00前，空腹）。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》。

（2）体检合格的考生，学校对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行政审。

（3）体检、政审不合格的，取消聘用资格。考生在体检、政审过程中弄虚作假、隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、政审结果不实的，取消聘用资格。

5.确定拟聘人选

对于通过体检及政审的考察人选，经实验室主任办公会研究同意，经汽车工程学院党委会把关，报实验室党政联席会议票决是否作为本岗位拟聘人选。

6.公示及聘用

确定拟聘人选后，进行公示。公示期为5个工作日。经公示无异议的、或虽有异议但不影响聘用的，按学校相关规定办理入职手续。

四、注意事项

1.资格审查贯穿招聘工作全过程，考生须如实填写报名信息，并对提交的信息和材料负责，在任何环节发现不符合条件者、提交资质存在虚假信息者，一经查实，取消应聘资格，已聘用的解除劳动合同。

2.本次招聘岗位不设最低开考比例。

3.本次招聘不指定复习资料和参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班、培训班。

4. 招聘工作期间，考生应及时关注招聘工作信息，保持联系电话畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。不符合人员，不再另行通知，敬请谅解。

5.用人单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

6.本次招聘工作程序和流程，以学校最终规定为准。